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招聘流程

中国中小企业协会招聘流程

● 应聘者基本条件

　　 1、政治素质高，业务能力强，品行端正，作风严谨，具有全局意识和强烈的事业心和责任感。热爱协会和本职工作，认同协会价值观，具有良好的职业素养。
　　
　　 2、本科及以上学历，应聘一般工作人员的，具有应聘职位两年以上工作经历；应聘中高级管理职位的，应从事相关工作五年以上，具有三年以上应聘职位的任职经历。
　　
　　 3、熟悉现代企业管理和企业国际化运营方式，政策理论水平较高，管理实践经验丰富。了解中小企业现状，关注中小企业发展，热心中小企业服务。
　　
　　 4、身体健康，年龄在40岁以下。综合素质特别优秀者，年龄可适当放宽。
　　
　　

● 招聘程序

　　
　　按照在线申请、简历分选、初试、复试和终试的聘任程序进行。
　　
　　应聘人员可通过在线申请、发送电子邮件和邮寄叁种方式递交简历、学历、学位证书、身份证、业绩成果证明、专业技术资格证书、近期2寸彩色照片等材料。
　　
　　

● 薪酬待遇

　　
　　聘用后执行协会相应岗位人员薪酬标准，特殊情况面议。
　　
　　协会提供完善的社会保险和住房公积金。

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